Faire de sa Différence une Force
Une conférence illustrée par l’exemple de “Dans le Noir ?”
DESCRIPTION
La conférence “Faire de sa Différence une Force” sera animée par Édouard de Broglie, Président fondateur de “Dans le Noir ?” et du groupe Ethik Investment.
Édouard de Broglie partagera son expérience unique et inspirante sur la manière dont la diversité et l’inclusion peuvent être des atouts puissants pour les entreprises et les marques.
La conférence est illustrée par l’exemple de “Dans le Noir ?”. une marque devenue célèbre notamment pour ses restaurant implantés dans une quinzaine de villes dans le monde, où les repas sont servis dans l’obscurité totale par des serveurs malvoyants, mais aussi présente dans le secteur du spa et de le parfumerie.
Ce « business case » est un exemple emblématique de transformation de la différence en force aujourd’hui présenté dans les écoles de commerce. La conférence offrira un aperçu des défis et des succès rencontrés par cette initiative innovante, et démontrera comment l’inclusion de la diversité peut mener sur les chemins de l’innovation, de la performance économique et une entreprise pleine de sens avec un impact notamment sur le recrutement de talents et la fidélité.
Cf livre :
Dans le Noir ? une idée lumineuse – Edouard de Broglie – Col : Le village mondial Pearson 2014
La Marque face à l’éthique – Edouard de Broglie – Pearson – Col. : Le village mondial 2002
Durée : 1h de conférence suivi de 30 mn de questions/réponses
Intervenant : Edouard DE BROGLIE
OBJECTIFS
Cette conférence a pour objectifs de :
- Montrer comment la diversité devient compétitive et source d’innovation.
- Partager l’expérience et les leçons tirées de l’initiative “Dans le Noir ?”.
- Inspirer les participants à adopter des pratiques inclusives et innovantes.
Les participants repartiront avec :
- Une compréhension approfondie des bénéfices de la diversité pour les entreprises et la société.
- Des exemples concrets et inspirants de la manière dont la différence peut devenir une force.
- Des stratégies et des idées pour intégrer l’inclusion dans leurs propres organisations.
- Une nouvelle perspective sur l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le monde professionnel et au-delà.
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